人才與企業的隔閡
企業說:長工資也招不到人,就算招到了也不是立即能用的人,企業說:我不想培養人才,入手后就跳槽了。也希望高工資招到能用的人才
人才說:誰天生就有工作經驗,為啥崗位要求一年以上的工作經驗人才說:如果老板夠好,工資夠高誰會跳槽
英才說:其實是兩者之間沒有信任,都被傷怕了。有的企業許諾高工資可實際情況不是那樣的。要消除隔閡就要多溝通。